省(内閣) DOL

労働省 / Department of Labor

106連邦官報 発行
約869.43億ドル予算権限 ・FY2026
約186.1万ドル契約 発注総額
1契約件数

労働省(DOL)は、労働者の権利・職場の安全・年金保護を所管する省だ。労働安全衛生庁(OSHA)が職場の安全基準を、賃金時間部が最低賃金・残業を、鉱山安全衛生局が鉱山の安全を担う。

雇用統計(本サイトの経済指標の一部はこの省の労働統計局=BLSに由来)も所管する。職場安全・賃金・福利に関わる規則を多く発行し、労使双方に影響を与える。

データから読み解く

  • この省庁の規則・告示(Federal Register)は収集範囲で 106 件です。
  • 発注した連邦契約は収集範囲で総額 $1,861,375(1件)。最大の受注者は WTIA WORKFORCE INSTITUTE($1,861,375・約100%)です。
  • 発注は特定の受注者に集中しています。

連邦官報(規則・告示)

種別の内訳: Notice 76Proposed Rule 22Rule 8

→ 連邦官報 全件ブラウズ

連邦契約(発注・USAspending

読み取れること:収集分では、発注額の最大が WTIA WORKFORCE INSTITUTE(全体の約 100%)。受注者は 1 者で、上位への集中度が分かります。

上位受注者: WTIA WORKFORCE INSTITUTE 約186.1万ドル

契約額 受注者 概要(原文)
約186.1万ドル WTIA WORKFORCE INSTITUTE /行政管理担当次官補室 ADVANCING ARTIFICIAL INTELLIGENCE SKILLS IN REGISTERED APPRENTICESHIPS

→ 連邦契約 全件ブラウズ

連邦契約(発注額)の推移(過去9会計年度)

労働省の連邦契約(発注額)はFY2017〜FY2025で約15%減少(約20.68億ドル→約17.54億ドル)。

FY2017FY2018FY2019FY2020FY2021FY2022FY2023FY2024FY2025
会計年度発注額
FY2025約17.54億ドル
FY2024約21.9億ドル
FY2023約24.79億ドル
FY2022約21.38億ドル
FY2021約23.65億ドル
FY2020約21.87億ドル
FY2019約20.55億ドル
FY2018約19.1億ドル
FY2017約20.68億ドル

各会計年度(10月開始)に、この省庁が発注した連邦契約(award type A〜D)の集計額。出典:USAspending。改定されることがあります。

歩み(タイムライン)

当サイトが追うデータから、この組織にひもづく出来事を新しい順に並べました。

  1. 2027-06-26 発注 WTIA WORKFORCE INSTITUTE ↗ 約186.1万ドル
  2. 2026-08-03 規則 Notice ↗ AT&T Inc.(AT&Tおよびその関連会社ならびに申請者、テキサス州ダラス所在...
  3. 2026-08-03 規則 Notice ↗ 庁舎情報収集活動;OMB 審査提出;コメント募集;参加者指向個人口座計画の...
  4. 2026-08-03 規則 Notice ↗ 庁舎情報収集活動;OMB 審査提出;フランシス・パーキンスビルにおける非 D...
  5. 2026-08-03 規則 Proposed Rule ↗ 屋根制御計画承認基準
  6. 2026-08-03 規則 Notice ↗ 建築メンテナンス用動力プラットフォーム基準;OMB(経営予算局)情報収集...
  7. 2026-08-03 規則 Notice ↗ 米国農業における外国人労働者の一時的雇用に関する労働認定プロセス:非範...
  8. 2026-08-03 規則 Proposed Rule ↗ 換気計画承認基準
  9. 2026-07-30 規則 Proposed Rule ↗
  10. 2026-07-30 規則 Notice ↗

※ 当サイト収集分の実日付(契約=開始日/開示=提出日/規則=公示日)に基づきます。全件ではありません。

関連データ(横断)

よくある質問(FAQ)

労働省は何を所管しますか?
労働条件・安全・雇用統計を担い、労働安全衛生庁(OSHA)や労働統計局(BLS)を傘下に持ちます。
本サイトとの関わりは?
本サイトの労働市場データ(求人・離職・賃金)は、この省のBLSに由来します。
規則面の役割は?
賃金・安全・労働者保護に関する規則を多く発行します。

出典(一次情報)

本ページは下記の米国政府公式データを名寄せした独自整理です。正確・最新・網羅的な内容は各公式でご確認ください。

免責: 本サイトは各公式データソースをもとに独自に要約・分類したものです。最新・正確な情報は必ず公式ソースをご確認ください。金融・医療・法務・セキュリティに関する内容は情報整理であり、助言ではありません。本サイトは米国政府の公式サイトではありません。