労働省（DOL）は、労働者の権利・職場の安全・年金保護を所管する省だ。労働安全衛生庁（OSHA）が職場の安全基準を、賃金時間部が最低賃金・残業を、鉱山安全衛生局が鉱山の安全を担う。
雇用統計（本サイトの経済指標の一部はこの省の労働統計局＝BLSに由来）も所管する。職場安全・賃金・福利に関わる規則を多く発行し、労使双方に影響を与える。
データから読み解く
- この省庁の規則・告示（Federal Register）は収集範囲で 175 件です。
- 発注した連邦契約は収集範囲で総額 $1,861,375（1件）。最大の受注者は WTIA WORKFORCE INSTITUTE（$1,861,375・約100%）です。
- 発注は特定の受注者に集中しています。
連邦官報（規則・告示）
種別の内訳： Notice 137Proposed Rule 22Rule 16
- Notice 2026/09/21 全国労働安全衛生諮問委員会(NACOSH)憲章更新 ↗
- Notice 2026/09/21 TUV SUD America, Inc.: 認可拡大申請 ↗
- Notice 2026/09/21 RETC, LLC.: 認可拡大申請 ↗
- Notice 2026/09/21 情報収集の提案された延長: 拒否物パイルおよび貯蔵構造 ↗
- Notice 2026/09/21 機関情報収集活動; OMB レビュー提出; コメント請求; MSHA 個人識別番号 (MIIN) 資格/... ↗
- Notice 2026/09/21 代理情報収集活動; コメント要請; 情報収集: 季節労働者保護法に基づく労働者への開示 ↗
- Notice 2026/09/17 Abiomed退職貯蓄計画に関する適用除外（マサチューセッツ州ダンバース） ↗
- Rule 2026/09/16 Federal-State Unemployment Compensation (UC) Program; Data Availability ↗
連邦契約（発注・USAspending）
読み取れること：収集分では、発注額の最大が WTIA WORKFORCE INSTITUTE（全体の約 100%）。受注者は 1 者で、上位への集中度が分かります。
上位受注者： WTIA WORKFORCE INSTITUTE 約186.1万ドル
| 契約額 | 受注者 | 概要（原文） |
|---|---|---|
| 約186.1万ドル | WTIA WORKFORCE INSTITUTE ／行政管理担当次官補室 | ADVANCING ARTIFICIAL INTELLIGENCE SKILLS IN REGISTERED APPRENTICESHIPS ↗ |
連邦契約（発注額）の推移（過去9会計年度）
労働省の連邦契約（発注額）はFY2017〜FY2025で約15%減少（約20.68億ドル→約17.54億ドル）。
| 会計年度 | 発注額 |
|---|---|
| FY2025 | 約17.54億ドル |
| FY2024 | 約21.9億ドル |
| FY2023 | 約24.79億ドル |
| FY2022 | 約21.38億ドル |
| FY2021 | 約23.65億ドル |
| FY2020 | 約21.87億ドル |
| FY2019 | 約20.55億ドル |
| FY2018 | 約19.1億ドル |
| FY2017 | 約20.68億ドル |
各会計年度（10月開始）に、この省庁が発注した連邦契約（award type A〜D）の集計額。出典：USAspending。改定されることがあります。
歩み（タイムライン）
当サイトが追うデータから、この組織にひもづく出来事を新しい順に並べました。
※ 当サイト収集分の実日付（契約＝開始日／開示＝提出日／規則＝公示日）に基づきます。全件ではありません。
関連データ（横断）
よくある質問（FAQ）
本サイトとの関わりは？
本サイトの労働市場データ（求人・離職・賃金）は、この省のBLSに由来します。
規則面の役割は？
賃金・安全・労働者保護に関する規則を多く発行します。
出典（一次情報）
本ページは下記の米国政府公式データを名寄せした独自整理です。正確・最新・網羅的な内容は各公式でご確認ください。