人事管理局 ― 省庁プロフィール（連邦官報・連邦契約）

人事管理局（OPM）は、連邦政府全体の人事を所管する独立機関だ。公務員の採用・分類・給与制度、退職給付（年金）、医療保険プログラムの運営を担う、いわば「政府の人事部」である。

採用基準や勤務制度（リモートワーク等）の方針も定める。政権交代や行政改革のたびに公務員制度のあり方が論点となり、その実務を担う立場にある。

データから読み解く

種別の内訳： Notice 20Rule 16Proposed Rule 4

人事管理局の連邦契約（発注額）はFY2017〜FY2025で約73%減少（約7.37億ドル→約1.98億ドル）。

各会計年度（10月開始）に、この省庁が発注した連邦契約（award type A〜D）の集計額。出典：USAspending。改定されることがあります。

当サイトが追うデータから、この組織にひもづく出来事を新しい順に並べました。

※ 当サイト収集分の実日付（契約＝開始日／開示＝提出日／規則＝公示日）に基づきます。全件ではありません。

OPM（人事管理庁）は何をしますか？

連邦政府職員の採用・給与・年金・福利を統括する、人事の中枢機関です。

本サイトとの関わりは？

連邦人事制度や職員福利に関わる規則・告示で登場します。

役割は？

巨大な連邦政府の人事政策を一元的に担います。

本ページは下記の米国政府公式データを名寄せした独自整理です。正確・最新・網羅的な内容は各公式でご確認ください。