平均時給（民間部門全体）

水準

$37.64 ▲

前月比 +0.3% ／ 前年比 +3.5%

2026-06-01 時点 ・ドル/時

民間部門の全従業員の平均時給（ドル・季節調整済み）。賃金の伸び（前年同月比）は、消費の原資であると同時に、サービス価格を通じたインフレ（賃金インフレ）の重要な手がかり。

要点

• 民間部門全従業員の平均時給（$・季節調整済み）
• 注目は前年同月比(YoY)の伸び率＝賃金の伸び
• 消費の原資であり、サービス物価インフレの手がかり
• FRBが賃金インフレの観点で重視

読み方

ドル水準と、前年同月比(YoY)の伸び率を見る。賃金の伸びが物価上昇を上回れば実質賃金はプラス。FRBは賃金インフレ（特にサービス）を警戒するため、YoYの伸びが鈍化に向かうかが注目される。

推移

直近の推移

時点	値	前期比
2026-06-01	37.64	+0.13
2026-05-01	37.51	+0.1
2026-04-01	37.41	+0.06
2026-03-01	37.35	+0.08
2026-02-01	37.27	+0.12
2026-01-01	37.15	+0.13
2025-12-01	37.02	+0.02
2025-11-01	37	+0.15
2025-10-01	36.85	+0.15
2025-09-01	36.7	+0.08
2025-08-01	36.62	+0.15
2025-07-01	36.47	+0.11

よくある質問（FAQ）

なぜ平均時給が重要なのですか？

賃金は消費の原資であると同時に、特にサービス業の価格を通じてインフレに波及します。賃金の伸び（前年同月比）はFRBの金融政策の判断材料の一つです。

出典（一次情報）

本記事は下記の米国公式データに基づく独自の整理です。正確・最新の内容は公式をご確認ください。

• BLS（系列ページ・公式）：CES0500000003
• 原系列の作成機関：米労働省 労働統計局(BLS)

出典：U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS)（パブリックドメイン）。本サイトは BLS に推奨・認定されたものではありません。

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